HR-generalist

Организовывать процесс найма на различные позиции в компании (при необходимости - с привлечением внешних рекрутеров). Взаимодействовать с внутренними Заказчиками по вакансиям.

Опыт ведения всего цикла найма на различные позиции в онлайн-школы, EdTech-проекты. Владение технологиями оценки кандидатов. Навыки разработки системы...

Проводить телефонные интервью, собеседования, продавать вакансию. Адаптировать новых сотрудников. Вести кадровый учет. Оценка и контроль качества работы персонала. -